El 19 de septiembre de 2016, los colegas del personal de First 5 LA (Antoinette, Barbara, Christie, Christina A., Daniela, Janaya, Jennifer C., Jennifer C., Jessica M., John W., Kim B., Kim PB, Manuel , Marcella, Natasha y Tara) asistieron a la Conferencia Anual de Donantes del Sur de California en Los Ángeles. Los asistentes se sintieron conmovidos por los inspiradores oradores principales que discutieron temas complejos y desafiaron a los participantes a ser audaces e innovadores. Para acceder a los vídeos de los distintos oradores principales, incluido Forest Whitaker, haga clic en el siguiente enlace:

https://www.socalgrantmakers.org/resources/resources-scg-2016-annual-conference

El Departamento de Integración y Aprendizaje pidió a los asistentes que compartieran reflexiones clave de la conferencia que se incluyen a continuación.

Un punto clave de la conferencia para la mayoría de los asistentes a First 5 LA fue lo importante que es construir asociaciones auténticas y efectivas con los beneficiarios y socios. Esto implica cultivar y mantener relaciones sólidas y de confianza con los beneficiarios y los socios para que puedan compartir abiertamente los éxitos y desafíos en la implementación del trabajo. Esto requiere que los donantes escuchen atentamente y sean más flexibles para abordar los desafíos experimentados por los beneficiarios o socios. Es igualmente importante involucrar a los beneficiarios y aliados, incluidos otros patrocinadores, como socios de pensamiento para desarrollar soluciones innovadoras a problemas complejos. Dada la dirección estratégica de First 5 LA de colaborar intencionalmente más con otros interna y externamente, estos aprendizajes de la conferencia son relevantes para el trabajo actual y futuro.

Otro punto a destacar de los participantes fue la importancia de que los financiadores utilicen el préstamo de capital para evaluar si las actividades financiadas realmente están marcando una diferencia en las vidas de los más afectados por las políticas y los sistemas. La equidad no es lo mismo que la igualdad. Mientras que la igualdad se centra en dar lo mismo a dos personas, la equidad implica tratar de comprender y dar a cada persona lo que necesita específicamente.

El próximo año, el Departamento de Integración y Aprendizaje brindará más oportunidades para que el personal comparta los aprendizajes clave de las conferencias y otras reuniones. Con el espíritu de compartir, a continuación encontrará enlaces a recursos sobre cómo mejorar las relaciones con los beneficiarios.




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