Entre los mayores activos de First 5 LA se encuentra nuestra fuerza laboral. Nos enorgullecemos de la experiencia y la pasión que cada empleado aporta a nuestro objetivo de lograr resultados positivos y sostenibles para los niños prenatales hasta los 5 años del condado de Los Ángeles.

A través del talento y el compromiso extendido individual y colectivamente por el personal de la agencia, avanzamos en nuestra misión y plan estratégico para trabajar en asociación con otros para fortalecer a las familias, las comunidades y los sistemas de servicios y apoyos para que todos los niños del condado de Los Ángeles ingresen al kindergarten listos para tener éxito en escuela y vida.

Recursos Humanos dentro de First 5 LA es parte integral de esta base de colaboración, ya que ayuda a impulsar objetivos a largo plazo, comprende el negocio de la agencia y fomenta la diversidad de pensamientos, experiencias y orígenes.

Nuestro rol continuo es identificar, desarrollar y retener una fuerza laboral diversa y de alto desempeño y agradecemos su interés en promover nuestra misión, metas estratégicas y valores.

Estamos arraigados en una cultura colaborativa que fomenta un ambiente de trabajo saludable, seguro y productivo para los empleados, sus familias y la agencia, y honramos nuestros compromisos realizando negocios de una manera que promueve la justicia, el respeto, la honestidad y la confianza.




Oportunidades corrientes:

First 5 LA ofrece a sus empleados un entorno desafiante, creativo y dinámico, así como la oportunidad de marcar una diferencia en la calidad de vida de los niños desde el nacimiento hasta los 5 años en el condado de Los Ángeles. Únase al equipo de profesionales experimentados y comprometidos y ayude a First 5 LA a cumplir los objetivos de su Plan Estratégico 2024 - 2029 .

Estratega sénior de datos
Impacto y responsabilidad
Tiempo completo / Regular / Exento
Rango salarial: $3,250.00 – $4,873.08 quincenal

Vicepresidente de Estrategia y Cultura
Centro de Estrategia y Cultura
Tiempo completo / Regular / Exento
Rango salarial: $187,000-$280,400. El salario inicial objetivo es de 225,000 dólares. Las ofertas finales son acordes a la experiencia.

 

First 5 LA ofrece a los empleados de tiempo completo beneficios integrales y competitivos.

 

Tiempo libre remunerado
  • Vacaciones pagadas
  • Tiempo pagado por enfermedad
  • Trece (13) días festivos pagados por año
Salud y bienestar
  • Cobertura médica, dental y de la vista integral
  • Seguro de vida y AD&D
  • Discapacidad a largo plazo (LTD)
  • Programa de Asistencia al Empleado (EAP)
  • Horario de trabajo flexible
  • Horario de trabajo híbrido
Beneficios financieros
  • Plan de jubilación 403b con generosa contrapartida del empleador y contribución no electiva
  • Cuentas de gastos médicos y de dependientes
  • Programa de asistencia legal prepago
  • Plan de ahorros para la universidad 529
  • Reembolso de estacionamiento o transporte público
  • Solicite el programa de condonación de préstamos por servicio público
Beneficios adicionales
  • Aplicación Calma Premium
  • Programa de bienestar: Aetna Health Your Way
  • Planes de seguro suplementarios a través de Aflac y The Hartford
  • Escudo Legal e Identificación
  • Boletos con descuento y planes telefónicos
  • Cooperativa de crédito financiera de Los Ángeles

Para Aplicar:

Si está interesado en buscar una oportunidad profesional en First 5 LA, haga clic en los títulos de los puestos de arriba. Será redirigido a otro sitio web que le brindará la descripción completa del puesto, así como un formulario de solicitud electrónico para completar. Se le pedirá que cree un perfil en nuestro Sistema de seguimiento de candidatos para completar la solicitud. Utilice Internet Explorer o Chrome como navegador web para completar la solicitud y evitar errores de compatibilidad. Si no puede completar una solicitud electrónica, comuníquese al 213.482.5902 y solicite que lo conecten con un miembro del Departamento de Recursos Humanos para que lo ayude a enviar su solicitud.

Tenga en cuenta que el formato de su currículum cargado puede hacer que el documento aparezca alterado en su monitor. Tenga la seguridad de que esto no afectará la visualización del documento por nuestra parte.

Solo aceptaremos solicitudes para los puestos enumerados anteriormente. Muchas veces, nuestros avisos de publicación se vuelven a publicar en otros sitios y es posible que la información en esos sitios no esté actualizada.

Debido al gran volumen de respuestas que recibimos por nuestras publicaciones, lamentablemente no podemos proporcionar actualizaciones de estado y verificaciones además de la verificación electrónica de que se recibió su solicitud.

Todos los puestos permanecen abiertos hasta que se llenen a menos que se indique lo contrario. 

 

Igualdad de Oportunidades en el Empleo:

First 5 LA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y toma decisiones laborales sobre la base del mérito. Queremos tener las mejores personas disponibles en cada trabajo. First 5 LA se compromete a brindar un ambiente de trabajo libre de acoso, discriminación, represalias y conductas irrespetuosas u otras conductas no profesionales basadas en la edad, ascendencia, asociación con un miembro de una clase protegida, licencia por duelo, color, discapacidad (física, intelectual/ desarrollo, o salud mental/psiquiátrica), ejercer el derecho a atención familiar y licencia médica relacionada con una condición de salud grave del empleado o miembro de la familia, vínculos infantiles o exigencias militares, participar en actividades protegidas, identidad o expresión de género, información o características genéticas. , estado civil, estado de pareja de hecho registrada, condición médica (cáncer o característica genética), estado militar y de veterano, origen nacional (incluidas restricciones de uso del idioma y posesión de una licencia de conducir emitida según la sección 12801.9 del Código de Vehículos), embarazo, parto, lactancia, o condiciones médicas relacionadas, Licencia por Incapacidad por Embarazo (PDL), raza (incluye peinado y textura del cabello), credo religioso (incluye prácticas de vestimenta y arreglo personal), toma de decisiones sobre salud reproductiva, sexo/género y orientación sexual o cualquier otra base protegida por las leyes federales. , ley, ordenanza o reglamento estatal o local. También prohíbe la discriminación, el acoso, la conducta irrespetuosa o poco profesional basada en la percepción de que cualquier persona tiene alguna de esas características, o está asociada con una persona que tiene o se percibe que tiene alguna de esas características.

First 5 LA cumple con la ADA y las disposiciones sobre derechos de las personas con discapacidad de la Ley de Vivienda y Empleo Justo de California. Se considerarán las adaptaciones razonables que puedan ser necesarias para que los solicitantes/empleados elegibles realicen funciones laborales esenciales, incluida la participación en cualquier proceso previo al empleo. Los solicitantes que requieran adaptaciones razonables deben comunicarse con el Departamento de Recursos Humanos.

Ordenanza de oportunidad justa:

First 5 LA considerará a los solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con la Iniciativa de Oportunidad Justa de Contratación de Los Ángeles.

No solicitación de terceros:

No se comunique con First 5 LA sobre este puesto a menos que sea un solicitante de empleo y un candidato potencial para este puesto. No se comunique con First 5 LA sobre otros servicios, productos o intereses comerciales.

Aviso a los representantes de agencias y empresas de búsqueda:

First 5 LA no acepta currículums no solicitados de agencias y/o empresas de búsqueda para esta u otras ofertas de trabajo. Los currículums enviados a cualquier empleado de First 5 LA por una agencia externa y/o empresa de búsqueda sin un acuerdo de búsqueda válido por escrito y firmado pasarán a ser propiedad exclusiva de First 5 LA. No se pagará ninguna tarifa si se contrata a un candidato para este puesto como resultado de una agencia no solicitada para la referencia de una empresa de búsqueda.

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