Oportunidades de Empleo

Oportunidades corrientes:

First 5 LA ofrece a sus empleados un entorno estimulante, creativo y dinámico, así como la oportunidad de marcar la diferencia en la calidad de vida de los niños desde la etapa prenatal hasta los 5 años en el condado de Los Ángeles. Únase al equipo de profesionales experimentados y apasionados y ayude a First 5 LA a alcanzar sus objetivos. Plan Estratégico 2024 - 2029 .

First 5 LA ofrece a los empleados de tiempo completo beneficios integrales y competitivos.

Para Aplicar:

Si le interesa una oportunidad profesional en First 5 LA, haga clic en los títulos de los puestos que aparecen arriba. Será redirigido a otro sitio web donde encontrará la descripción completa del puesto y un formulario de solicitud electrónico. Deberá crear un perfil en nuestro Sistema de Seguimiento de Candidatos para completar la solicitud. Para evitar errores de compatibilidad, utilice Edge o Chrome como navegador web. Si tiene algún problema para completar la solicitud electrónica, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos al 213.482.9487 para obtener ayuda.

Tenga en cuenta que el formato de su currículum cargado puede hacer que el documento aparezca alterado en su monitor. Tenga la seguridad de que esto no afectará la visualización del documento por nuestra parte.

Solo aceptaremos solicitudes para los puestos enumerados anteriormente. Muchas veces, nuestros avisos de publicación se vuelven a publicar en otros sitios y es posible que la información en esos sitios no esté actualizada.

Debido al gran volumen de respuestas que recibimos por nuestras publicaciones, lamentablemente no podemos proporcionar actualizaciones de estado y verificaciones además de la verificación electrónica de que se recibió su solicitud.

Todos los puestos permanecen abiertos hasta que se llenen a menos que se indique lo contrario.

Igualdad de Oportunidades en el Empleo:

First 5 LA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y toma decisiones de empleo en función del mérito. First 5 LA se compromete a proporcionar un entorno laboral libre de acoso, discriminación, represalias y conductas irrespetuosas o poco profesionales basadas en la raza (incluidos el peinado y la textura del cabello), el color, la edad (40 años o más), la ascendencia, la ciudadanía, la asociación con un miembro de una clase protegida, la licencia por duelo, la discapacidad (física, intelectual/del desarrollo o de salud mental/psiquiátrica), el ejercicio del derecho al cuidado familiar y a la licencia médica relacionada con una afección grave de salud del empleado o un miembro de la familia, el vínculo con los hijos o las exigencias militares, la participación en actividades protegidas, el género, la identidad o expresión de género, la información o característica genética, el estado civil, la afección médica (cáncer o característica genética), la condición de veterano o militar, el origen nacional (incluidas las restricciones de uso del idioma y la posesión de una licencia de conducir emitida conforme a la sección 12801.9 del Código de Vehículos), el embarazo, el parto, la lactancia, la condición de padre o madre, o afecciones médicas relacionadas, la Licencia por Discapacidad por Embarazo (PDL), la religión, el credo religioso (incluidas las prácticas de vestimenta y arreglo personal), la condición de víctima de violencia doméstica, la afiliación política y la toma de decisiones sobre salud reproductiva. Se prohíbe la discriminación por sexo, orientación sexual o cualquier otro motivo protegido por las leyes, ordenanzas o reglamentos federales, estatales o locales. También se prohíbe la discriminación, el acoso y la conducta irrespetuosa o poco profesional basada en la percepción de que alguien posee alguna de estas características o está asociado con una persona que las posee o se percibe que las posee.

First 5 LA cumple con la ADA y las disposiciones sobre derechos de las personas con discapacidad de la Ley de Vivienda y Empleo Justo de California. Se considerarán las adaptaciones razonables que puedan ser necesarias para que los solicitantes/empleados elegibles realicen funciones laborales esenciales, incluida la participación en cualquier proceso previo al empleo. Los solicitantes que requieran adaptaciones razonables deben comunicarse con el Departamento de Recursos Humanos.

Ordenanza de oportunidad justa:

First 5 LA es un empleador de oportunidades justas y cumple con las Ley de Oportunidades Justas de California (Email Field) y Ordenanza de igualdad de oportunidades para empleadores del condado de Los Ángeles. Excepto en un número muy limitado de puestos, no se le solicitará que proporcione información sobre antecedentes penales. a menos que reciba una oferta contingente de empleoRealizaremos una evaluación individualizada para determinar si su historial de condenas tiene una relación directa o adversa con los deberes específicos del trabajo y consideraremos posibles factores atenuantes, incluidos, entre otros, la evidencia y el alcance de la rehabilitación, la actualidad de los delitos y la edad en el momento de los delitos. Si se le solicita que proporcione información sobre antecedentes penales, no es necesario revelar ninguna condena o registro judicial que esté exento por una orden judicial válida. 

No solicitación de terceros:

No se comunique con First 5 LA sobre este puesto a menos que sea un solicitante de empleo y un candidato potencial para este puesto. No se comunique con First 5 LA sobre otros servicios, productos o intereses comerciales.

Aviso a los representantes de agencias y empresas de búsqueda:

First 5 LA no acepta currículos no solicitados de agencias ni empresas de selección de personal para este ni ningún otro puesto. Los currículos enviados a cualquier empleado de First 5 LA por una agencia o empresa de selección de personal sin un acuerdo de búsqueda válido, por escrito y firmado, pasarán a ser propiedad exclusiva de First 5 LA. No se abonará ninguna comisión si se contrata a un candidato para este puesto como resultado de una recomendación no solicitada de una agencia o empresa de selección de personal.