17 de noviembre.
Un día histórico para First 5 LA amaneció el 10 de noviembre con la aprobación por parte de la Junta de Comisionados de un nuevo director ejecutivo, nuevos refinamientos al Plan Estratégico 2020-28 de la agencia y el agridulce ocaso de dos legados de liderazgo.
La reunión marcó la última reunión de la Junta de la Directora Ejecutiva saliente de First 5 LA, Kim Belshé, y la Presidenta de la Comisión y Supervisora del Condado de Los Ángeles, Sheila Kuehl, quien lideró la aprobación unánime de la Junta de Karla Pleitéz Howell como nuevo director ejecutivo de First 5 LA a partir de enero.
“Tuvimos 40 candidatos altamente calificados para el puesto, pero uno realmente llegó a la cima”, dijo Kuehl sobre la elección del ex comisionado de First 5 LA, Pleitéz Howell, a quien Kuehl describió como “un defensor incansable de la justicia y la equidad y podrá para continuar y agudizar el enfoque estratégico de First 5 LA para garantizar que todos los niños alcancen su máximo potencial para prosperar”.
“Muchas gracias”, dijo Pleitéz Howell a la Junta. “Estoy más que emocionado. Estoy muy emocionada de trabajar contigo”.
Más recientemente, Pleitéz Howell se desempeñó como jefa de sucursal de la División de Desarrollo de Cuidado Infantil dentro del Departamento de Servicios Sociales de California, donde lideró los esfuerzos para desarrollar el plan estratégico de la División y mejorar la eficiencia administrativa. Antes de este cargo, Pleitéz Howell se desempeñó como directora de educación, directora general y jefa de políticas y programas en Advancement Project California (ahora Catalyst California). Ver su biografía completa
Belshé anunció su partida prevista en junio de este año, mientras El mandato de Kuehl como supervisor y su papel como presidente de First 5 LA concluye el 5 de diciembre.
Pleitéz Howell agradeció a Belshé por su 10 años de servicio como director ejecutivo, a partir de diciembre de 2022. “Ustedes trajeron la estabilidad que necesitábamos hace 10 años. Creaste una plataforma de lanzamiento para tener éxito”.
Pleitéz Howell también expresó su agradecimiento a Kuehl. “Esta pandemia desafió a First 5 LA y trajiste optimismo y nos empujaste cuando realmente lo necesitábamos”.
ENFOQUE MÁS AGUDO PARA EL PLAN ESTRATÉGICO
La última reunión de la junta de 2022 contó con la aprobación de otro hito de la Junta que afectará la dirección estratégica y las acciones de la agencia en los años venideros.
Clave entre estas aprobaciones fueron mejoras al Plan Estratégico 2020-28, que es parte de un ciclo de revisión y perfeccionamiento requerido cada tres años.
Estos refinamientos, basados en la experiencia y el aprendizaje de First 5 LA con los socios, permitirán que la organización continúe enfocándose y aclarando el enfoque de cambio de trabajo y sistemas para avanzar en los resultados para los niños y las familias en 2023 y más allá.
En la reunión del 10 de noviembre, la Junta aprobó los refinamientos de la Fase 1 de los siguientes elementos del Plan Estratégico 2020-28:
- Una revisada Northstar: Todos los niños del condado de Los Ángeles alcanzarán su máximo potencial de desarrollo a lo largo de los años críticos, desde la etapa prenatal hasta los cinco años.
- El sistema cuatro resultados para niños y familias fueron refinados a un objetivo general de cambio de sistemas: Los sistemas públicos más críticos para el desarrollo de los niños desde prenatal hasta 5 promueven la pertenencia y la justicia para las comunidades que experimentan inequidades significativas.
- Resultados de los sistemas a largo plazo se refinaron de Accesible, Calidad, Alineado y Sostenible a Accesible, Equitativo, Poder Compartido y Financiamiento.
Más detalles sobre estos refinamientos, así como los próximos pasos para el proceso de refinamiento, están disponibles. aquí.
En otra acción, la Junta aprobó la Agenda de políticas 2023, que sirve como documento de autorización para el trabajo de políticas y defensa de First 5 LA, aclarando las prioridades de políticas federales, estatales y locales en las que la organización puede participar. 5 El Plan Estratégico se somete a su propio proceso de refinamiento, el personal recomendó que la Junta apruebe la continuación de la Agenda de Políticas 2020 hasta 28.
Como continuación de la Agenda de Políticas 2022, la Agenda de Políticas 2023 trabajará para incorporar tanto la equidad como la necesidad de apoyar a los niños de manera integral en el contexto de sus familias y comunidades, lo que se conoce como el marco de sistemas "Niño completo y familia completa", en todo el mundo. cada prioridad política de First 5 LA.
La Agenda de Políticas 2023 también continuará enfocándose en cerrar las disparidades raciales en salud, bienestar y oportunidades; utilizar datos desglosados completos, completos y disponibles cuando estén disponibles para comprender qué comunidades enfrentan las barreras más significativas a los recursos y, por lo tanto, tienen la mayor oportunidad de beneficiarse de los esfuerzos de cambio de políticas y sistemas de First 5 LA; y promover un sistema holístico de apoyos que responda al lenguaje y la cultura.
La Agenda de Políticas 2023 guiará los esfuerzos de promoción relacionados con las siguientes oportunidades de políticas: implementación de California Avanzando e Innovando Medi-Cal (Cal AIM); reautorización del Programa de visitas domiciliarias para la primera infancia materna e infantil (MIECHV); Reforma de Tarifas de Cuidado de Niños; Sistema de Entrega Mixto de Aprendizaje Temprano y Marco de Niño Completo, Familia Completa.
Para obtener más detalles sobre la Agenda de políticas 2023 y los esfuerzos de promoción, haga clic en aquí.
La Junta también aprobó dos nuevos acuerdos, una renovación y un proceso simplificado por única vez para la revisión de mitad de año del presupuesto del año fiscal 22-23 aprobado por la Junta. Los elementos de información ante la Junta incluyeron una actualización sobre las enmiendas propuestas a los estatutos y las pautas de gobierno y una descripción general y los hallazgos preliminares para un estudio de compensación de 2022. Para obtener más información, haga clic en aquí para la agenda.
Adiós, no adiós
Las despedidas de Belshé y Kuehl comenzaron con una nota musical sorprendente. En lugar de dar su tradicional informe de directora ejecutiva, Belshé se puso de pie con un micrófono y rindió homenaje a Kuehl con su propia interpretación de "So Long Farewell" de El sonido de la música. Estuvo acompañada por un coro de varios miembros del personal de First 5 LA, quienes terminaron el tributo con una animada canción y baile de "Ease on Down the Road" de The Wiz. Esto fue seguido por una obra de teatro del personal de The Many Loves of Dobie Gillis, la serie de televisión en la que Kuehl interpretó a Zelda Gilroy.
Todo lo cual deleitó a Kuehl. "¿Cómo supiste cuál era mi musical favorito?" dijo ella, radiante.
La alegría fue seguida por momentos de melancolía cuando los comisionados y otros intervinieron con palabras de gratitud por la contribución de Kuehl durante siete años.
“Este trabajo es urgente y ha importado y nunca lo has perdido de vista y nos animaste a dar un paso al frente y ser audaces”, dijo Belshé a Kuehl.
“Sheila deja un legado de luz y risas”, dijo la comisionada Deanne Tilton.
Kuehl dijo que su salida de la junta fue una "despedida" y no un "adiós", y agregó que "pensaré mucho en First 5 LA" y se refirió a sí misma como una "anciana tribal".
Belshé y Kuehl recibieron certificados legislativos de agradecimiento de la oficina del senador estatal Sydney Kamlager y del asambleísta Adrin Nazarian, así como placas que contenían "nubes de palabras" de elogios del personal de First 5 LA. El entonces vicepresidente ejecutivo del Centro para el Impacto del Niño y la Familia de First 5 LA, John Wagner, unió la salida de Kuehl y Belshé con sus propias palabras.
“Me gustaría agregar otras dos palabras para describir a cada uno de ustedes”, dijo. Luego hizo referencia a la reciente película de Voila Davis "Woman King" que sigue a un grupo de guerreras que protegen un reino africano en el siglo XIX. “Tú Sheila, tú Kim, has sido Woman Kings. Ambos han sido feroces en lo que buscamos: que todos los niños alcancen su máximo potencial en sus primeros años”.
A lo largo de su década de liderazgo, Belshé colocó a la organización en un camino de cambio de políticas y sistemas para lograr un mayor impacto para los niños más pequeños del condado de Los Ángeles y sus familias, un logro que fue aplaudido por la Junta.
“Realmente has convertido a First 5 LA en algo que nunca antes había sido”, dijo Kuehl a Belshé.
“Honestamente, no puedo ver cómo estaríamos donde estamos sin ti, Kim”, dijo la comisionada Jacquelyn McCroskey. “Hacer que First 5 LA deje de ser un gran gastador. Ser socio del Condado. No podemos hacer cosas por nuestros hijos sin ese tipo de asociación”.
“Eres un líder, eres un innovador, tienes la capacidad de ver sistemas. . . y ha elevado el DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión)”, dijo el comisionado Romalis Taylor a Belshé.
Luego fue el turno de Belshé para despedirse de la Junta.
“Solía correr maratones”, dijo. “Aprendí que si te esfuerzas, puedes desarrollar el músculo. Músculo mental y físico. Este trabajo es un maratón, no un sprint. Este trabajo no es fácil”.
“Me voy con mucho optimismo”, agregó. “Cuando subí a bordo, hablé de lo afortunado que era de poder hacer este trabajo. Diez años después, todavía puedo decir eso. Francamente, no sabía que estaría aquí 10 años, pero el trabajo es inspirador y mis colegas están dedicados a hacer del mundo un lugar mejor. Todavía tenemos mucho trabajo que hacer. Este es un trabajo duro, pero vale la pena hacerlo. Estoy seguro de que esta organización está en el camino correcto”.
Belshé tuvo unas últimas palabras para Pleitéz Howell.
“Confío en Karla”, dijo. “Con sus profundas habilidades de defensa y su profunda devoción por DEI, estoy seguro de que llevará a First 5 LA al siguiente nivel”.
Kuehl se hizo eco de esta confianza en Pleitéz Howell.
Dijo Kuehl: “HAY alegría en Mudville”.