¿Qué hace diferente a los papás millennials?

Los papás millennials son diferentes. Y no es solo porque el 97% de los padres ahora cambian los pañales, a diferencia de en 1982, cuando un estudio encontró que más del 40% de los padres dijeron que nunca habían cambiado un pañal.

Desde el tiempo invertido en la crianza de los hijos hasta valorar las relaciones más cercanas con sus hijos, los padres millennial (de 23 a 38 años) están más comprometidos e involucrados que nunca. Casi cuatro veces más padres que en la década de 1990 ahora toman licencia por paternidad después del nacimiento de un hijo, según un estudio de 2017 de la Universidad Estatal de Ohio. Un reciente Estudio Pew Research También encontró que el número de papás que continúan quedándose en casa para cuidar a los niños ha aumentado en un 70% desde 1989.

La participación paterna en los últimos años también ha aumentado. Según Pew Research, los papás ahora pasan tres veces más tiempo con sus hijos que hace dos generaciones, y la mayoría considera que ser un buen padre es una prioridad y un elemento central de su identidad.

El impacto positivo de los padres que dedican más tiempo y energía a sus hijos es significativo. UN Estudio de la Universidad de Cornell ha demostrado que los papás que toman una licencia de paternidad más prolongada tienden a involucrarse más con sus hijos con el tiempo. Más que cualquier otra generación, los papás millennials creen en compartir por igual los deberes de crianza y las tareas del hogar. Esto se traduce en relaciones más estrechas y positivas entre todos los miembros de la familia. Si bien las mujeres todavía tienden a hacer más el cuidado de los niños y las tareas del hogar, los papás ahora promedian 30 minutos más que sus padres manejando las tareas del hogar todos los días, un cambio significativo.

Es importante señalar que una mayor participación y participación de los padres no está exenta de desafíos para los papás millennials. Al igual que las generaciones anteriores, muchos informan sentirse en conflicto y culpables por equilibrar las demandas de la crianza de los hijos con las demandas del trabajo, según un informe reciente. estudio de la Universidad de Boston. Abordar y apoyar el equilibrio entre el trabajo y la vida sigue siendo un desafío, y trabajar a través de políticas públicas, instituciones sociales y lugares de trabajo para lograr cambios en el apoyo a las familias es clave.

Si bien nuestra sociedad en general puede tardar algún tiempo en ponerse al día, la paternidad todavía ha recorrido un largo camino en solo unas pocas generaciones. Por todos los papás que marcan la diferencia: ¡Feliz Día del Padre!

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