LOS ANGELES- First 5 LA, una organización líder en concesión de subvenciones públicas y defensa de la infancia, hoy se llama Daniela Pineda, Ph.D. como Vicepresidente de Integración y Aprendizaje. Este puesto es parte de un Equipo Ejecutivo de cinco miembros de líderes de toda la organización encargados de dar forma, establecer y ejecutar la dirección estratégica de First 5 LA.
Pineda supervisará el desarrollo del marco de aprendizaje y evaluación para todos los programas y subvenciones de First 5 LA, y será responsable de crear y promover una cultura organizacional de aprendizaje continuo y mejora continua. También será responsable de garantizar que First 5 LA esté respaldado por las mejores prácticas en metodologías de evaluación y medición del desempeño y un análisis de datos sólido para capturar los aprendizajes para mejorar la efectividad organizacional, el desempeño y el impacto del programa.
“Daniela es una excelente incorporación al equipo de liderazgo senior de First 5 LA. Su experiencia y su enfoque en la evaluación, medición y resultados ayudarán a dar forma a una cultura de aprendizaje e integración dentro de First 5 LA. Bajo el liderazgo de Daniela, esta nueva división ayudará a informar nuestra estrategia, mejorar la práctica y contribuir a una mayor efectividad y resultados para los niños pequeños y sus familias ”, dijo Kim Belshé, directora ejecutiva de First 5 LA.
El aprendizaje organizacional es fundamental para la efectividad y el impacto organizacional -Daniela Pineda
Pineda actualmente se desempeña como Directora Asociada de Evaluación e Impacto en Living Cities, con sede en Washington DC En este cargo, Daniela define la dirección estratégica de la cartera de evaluación de Living Cities y lidera todas las inversiones de evaluación. Antes de unirse a Living Cities, Daniela fue la primera Oficial de Datos Estratégicos para el equipo de Éxito Postsecundario en la Fundación Bill & Melinda Gates, donde fue responsable de administrar las inversiones en evaluación e investigación que se centraron en el uso de datos para informar la estrategia y la toma de decisiones.
“First 5 LA está realizando un trabajo verdaderamente innovador en nombre de los niños y las familias en el condado de Los Ángeles, y estoy tremendamente orgulloso de unirme al equipo”, dijo Pineda. “El aprendizaje organizacional es fundamental para la efectividad y el impacto organizacionales. Espero trabajar con el equipo de First 5 LA para dar forma y promover un enfoque de monitoreo, evaluación y aprendizaje en toda la organización para ayudar a mejorar la calidad y aumentar el impacto de nuestro trabajo para los niños pequeños ".
Daniela obtuvo un Doctorado en Políticas Públicas y Sociología, una Maestría en Artes de la Universidad de Michigan-Ann Arbor y una Licenciatura en Artes de Pomona College. Ha recibido becas de investigación del MDRC, Mathematica Policy Research, la National Science Foundation y la Association for Institutional Research, entre otros.
Pineda comenzará a trabajar en First 5 LA el 11 de julio.
La semana pasada, First 5 LA nombró a Kim Pattillo Brownson como vicepresidente de política y estrategia. Este pasado abril, First 5 LA nombró a Christina Altmayer como vicepresidenta de programas y a Carl Gayden como director sénior de administración.
Los roles son el resultado de un proceso emprendido por First 5 LA para fortalecer la capacidad de la organización para ejecutar eficazmente su Plan Estratégico 2015-2020 y ayudarla a convertirse en una organización de mayor rendimiento y mayor impacto para los niños desde la etapa prenatal hasta los 5 años, y sus padres y cuidadores.
