Amigos,
Este ha sido un año ajetreado para el equipo de First 5 LA.
Al comienzo del año, compartimos nuestras metas para convertirnos en una organización de mayor impacto y desempeño en nombre de los niños pequeños en el condado de Los Ángeles. Sabemos que el desarrollo saludable de los niños de nuestro condado en sus primeros años es fundamental para la vitalidad de nuestras familias y comunidades. Con ese fin, hemos trabajado arduamente para alinear la estructura y el personal de First 5 LA para apoyar nuestra dirección estratégica en nombre de los niños y sus familias.
Hemos mantenido un enfoque nítido en nuestro Plan Estratégico 2015-2020 que prioriza aquellas actividades con el potencial de impactar en la gama más amplia de niños desde la etapa prenatal hasta los 5 años en cuatro áreas de enfoque interrelacionadas: familias, comunidades, cuidado y educación temprana y prestación de atención médica. sistemas.
Estoy muy complacido de que en el transcurso de los últimos 12 meses hayamos cruzado algunos hitos importantes en nuestros esfuerzos de cambio organizacional y hemos logrado un progreso significativo en el cumplimiento de las metas de nuestro plan estratégico.
Entre otros hitos, en 2016 formalizamos una nueva estructura de Equipo Ejecutivo de cinco miembros para alinearnos mejor con nuestra dirección estratégica. Nuestro nuevo equipo ejecutivo incluye a John Wagner como vicepresidente ejecutivo, Christina Altmayer como vicepresidenta de programas, Kim Pattillo Brownson como vicepresidente de política y estrategia y Daniela Pineda como vicepresidenta de integración y aprendizaje. Estas personas aportan a First 5 LA una gran experiencia, pasión y compromiso, y ayudarán a liderar nuestros esfuerzos para convertirnos en un donante público estratégico y un defensor de los niños.
La semana pasada cruzamos otro hito importante en la alineación de nuestra organización: la adecuación del personal del programa a las funciones necesarias para ejecutar eficazmente nuestro Plan Estratégico. Algunas funciones son nuevas para la organización, algunas cambiaron y otras se aclararon; todas nos permitirán avanzar en nuestros objetivos y centrarnos en aquellas políticas y sistemas que producirán los mayores beneficios para los niños del condado de Los Ángeles.
Esta fase de nuestros esfuerzos de cambio organizacional representa la culminación de un enfoque reflexivo y gradual. Todo el equipo de First 5 LA ha participado en este proceso, ofreciendo opiniones en varias etapas a lo largo del año.
La alineación de nuestra estructura y personal con nuestra estrategia, función y resultados es fundamental para lo que impulsa y motiva al personal y al Consejo de First 5 LA – la oportunidad de hacer una diferencia significativa y medible en las vidas de los niños pequeños en el condado de Los Ángeles. Y, dados los desarrollos recientes a nivel nacional, nuestro trabajo como organización pública de concesión de subvenciones y defensa de la infancia nunca ha sido más importante.
Nuestros cambios organizativos durante el año pasado reflejan la naturaleza cambiante de la dirección estratégica de First 5 LA, una dirección anclada en la asociación y centrada en el cambio de políticas y sistemas.
Estoy extremadamente orgulloso de nuestro trabajo hasta la fecha. Le insto a que lea sobre nuestra última colección de historias de éxito en el boletín informativo Early Childhood Matters de este mes. También estoy muy orgulloso del asombroso profesionalismo y dedicación de nuestro personal, pero sabemos que hay más trabajo por hacer.
En las próximas semanas y meses, nos comunicaremos con nuestros socios y beneficiarios para asegurarnos de que estamos trabajando juntos sin problemas y de manera efectiva para promover nuestra visión compartida. Es a través de nuestro trabajo conjunto que nos daremos cuenta del cambio duradero y crearemos el impacto que buscamos para los niños pequeños.
Este es un momento emocionante para First 5 LA. Estamos orgullosos de nuestros logros hasta la fecha y vemos una gran esperanza y promesa para el año que viene.
Como dijo una vez Teddy Roosevelt: "De lejos, el mejor premio que la vida tiene para ofrecer es la oportunidad de trabajar duro en un trabajo que vale la pena".
En nombre del equipo de First 5 LA, le agradecemos su asociación y apoyo en 2016. Esperamos con ansias el próximo año y nuestro trabajo continuo juntos para promover un mañana mejor para nuestros residentes más jóvenes y sus familias.
Con los mejores deseos para una temporada festiva saludable y feliz.
Kim Belshé | Director Ejecutivo, First 5 LA
