Kim Belshé | Director ejecutivo

Enero

Lo que me motiva y lo que informa y guía nuestro trabajo en First 5 LA son los resultados que buscamos para los niños, las familias y nuestra Estrella del Norte. - para el 2028, todos los niños del condado de Los Ángeles ingresarán al kindergarten listos para tener éxito en la escuela y en la vida. Por lo tanto, la forma en que nuestra organización está estructurada y dotada de personal para realizar el trabajo está impulsada por nuestra misión y valores, el contexto en el que operamos y la mejor manera de lograr un impacto.

Dicho esto, 2020 fue un año difícil, personal, profesional y socialmente. A medida que continuamos navegando por una pandemia implacable, hemos sido testigos de cómo la debilidad estructural y las desigualdades raciales en los sistemas de atención a la infancia y la familia han dejado a los más vulnerables en nuestras comunidades con una necesidad desesperada de un camino a seguir.

First 5 LA está comprometido con un condado de LA justo, justo y equitativo para todos los niños pequeños y sus familias. Lograr el éxito requiere que First 5 LA evolucione y se adapte. Eso incluye mirar nuestro enfoque estratégico, nuestra estructura y nuestros procesos comerciales a través de la lente de nuestra Plan Estratégico 2020-28, así como reconocer nuestras realidades fiscales.

Durante el año pasado, he evaluado cómo la estructura organizativa de First 5 LA puede adaptarse para alinearse más estrechamente con nuestra dirección estratégica y el impacto previsto. Recientemente anuncié a nuestro personal cambios en la estructura organizacional de First 5 LA que resultaron en la consolidación de funciones, la creación de nuevas oficinas y la reducción de personal. Estas acciones son el resultado de una extensa revisión interna y un proceso de planificación integral.

Mis decisiones están destinadas a hacer avanzar el importante trabajo de First 5 LA hoy y en el futuro al aclarar las alineaciones que First 5 LA necesita para implementar nuestro plan estratégico y lograr nuestra efectividad organizacional.

Estos cambios también reflejan las realidades financieras de First 5 LA. Desde 2015, nuestros ingresos se han reducido en un 12%, hemos reducido el gasto programático en un 49%, pero nuestros gastos operativos han aumentado en un 23%.

Adoptamos nuestros valores de integridad y equidad y reconocemos que los contratistas, los beneficiarios y la comunidad en general no pueden soportar la mayor parte de las disminuciones de ingresos de First 5 LA.

Si bien la estructura organizativa de First 5 LA se ha adaptado para alinearse con nuestra dirección estratégica y el impacto previsto, nuestro compromiso de trabajar junto con nuestros diversos socios al servicio de los sistemas que respaldan la salud, la seguridad y la preparación escolar de los niños pequeños permanece sin cambios.

El personal de toda la agencia ha estado informando a los socios y beneficiarios de estas acciones y cómo navegar por nuestra nueva estructura y, si es necesario, quién es su nuevo punto de contacto.

Si tiene alguna pregunta, no dude en comunicarse conmigo o con cualquier miembro del equipo de liderazgo de First 5 LA. Se puede encontrar una lista completa en nuestra página web.

Esté seguro, esté bien.

Kim

Directora Ejecutiva




Solicitud de calificaciones (RFQ) de consultor de informes anuales

Solicitud de propuestas (RFP) de Help Me Grow Los Angeles Pathways - Wave 2

FECHA DE PUBLICACIÓN: 5 de abril de 2021 FECHA DE CIERRE: 5:00 pm hora del Pacífico el 4 de junio de 2021 PROPUESTAS ELEGIBLES Los proponentes para el puesto de Agencia Unificadora de HMG LA Pathways deben cumplir con los siguientes requisitos mínimos: Debe proporcionar al menos uno de estos servicios a lo largo del continuo EII : ...

RFP de servicios de diseño y construcción

Servicios de diseño y construcción para los primeros 5 proyectos de mejora de capital de LA - Fase 1 Solicitud de propuesta (RFP) FECHA DE PUBLICACIÓN: 2 de abril de 2021 FECHA DE VENCIMIENTO DE LA RESPUESTA: 5:00 p.m. PT del 30 de abril de 2021 PASEO OBLIGATORIO DE TRABAJO: 8 de abril y abril 9, 2021 (Los espacios para citas se enviarán por correo electrónico el ...

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