Un espacio para hacer una pausa, reflexionar y reconectarse en privado. División de Integración y Aprendizaje ha organizado muchas sesiones de reflexión para equipos de toda la organización en las últimas semanas.
El propósito de estas sesiones es construir en el tiempo para reflexionar sobre lo que funcionó bien en los proyectos, así como para identificar áreas de mejora para el futuro. En definitiva, estas sesiones capacitar a los miembros del equipo para que aprendan de sus proyectos anteriores para que puedan seguir usando estrategias efectivas y adoptar nuevas en las áreas donde se indique.
Después de una sesión de reflexión, el División de Integración y Aprendizaje El personal proporciona a los participantes de la sesión un documento que sintetiza y resume sus logros y áreas de mejora específicas de su trabajo, que pueden aplicar para avanzar en sus propios departamentos.
El Departamento de Educación y Cuidado Temprano participó en una sesión sobre su Informe y Evento de Evaluación de Necesidades de Cuidado Infantil que produjo aprendizajes que son tan ampliamente aplicables a toda la organización que no pudimos evitar compartir.
A continuación, describimos los 4 consejos principales que surgieron de la sesión específicamente en lo que respecta a la colaboración interna y externa.
Los 4 mejores consejos para colaborar
1. Mantén el tiempo de tu lado
¡Revise y actualice continuamente el cronograma con socios internos y externos e involucre a los colaboradores desde el principio!
2. Establezca sus expectativas ... y cúmplalas!
¡Establezca expectativas explícitas y proporcione pautas claras! Aclare cómo los socios considerarán los comentarios.
3. Dividir el trabajo
Comunique cómo contribuirá cada departamento. ¡Evite que una sola persona juegue demasiados roles diferentes!
4. Considere la capacidad
¡Verifique las suposiciones sobre las capacidades del personal y de los miembros del comité de First 5 LA! Identifique si es necesario el desarrollo de capacidades y decida una estrategia.
¡Nuestro objetivo es que los aprendizajes que surgen de nuestros análisis se puedan utilizar e incorporar en toda la organización! ¡Comente a continuación con qué consejo le pareció más interesante y qué consejo cree que será más útil para su propio trabajo!
