A una trabajadora de cuidado infantil le preocupa perder ingresos si la licencia familiar remunerada se extiende a seis meses.
Una madre de Lancaster pregunta quién calificará para los nuevos espacios de cuidado infantil.
El gerente de un restaurante se pregunta quién pagará la factura del permiso familiar pagado.
Incluso cuando la propuesta de presupuesto estatal 2020-21 del gobernador Gavin Newsom ha sido elogiada por su enfoque integral Para darles a nuestros hijos el mejor comienzo en la vida, también ha recibido una buena cantidad de preguntas que probablemente se convertirán en parte de la discusión sobre el presupuesto que se desarrolla entre padres, cuidadores, defensores de niños y aquellos que hacen negocios en el condado de Los Ángeles.
First 5 LA ha proporcionado este análisis inicial de la propuesta de presupuesto para responder algunas preguntas. Muchos más serán respondidos en los próximos meses a medida que la Legislatura estatal examine estas propuestas, el gobernador revise su presupuesto en mayo y se acuerde un presupuesto final antes del 30 de junio.
A medida que surgen estas consideraciones, presentamos este "pesaje" de los trabajadores de cuidado infantil, padres y defensores de niños por igual en algunas de las propuestas clave - salud, licencia familiar y aprendizaje y cuidado temprano - descritos en el plan del gobernador que afectaría a California Los residentes más jóvenes y sus familias.
Salud y desarrollo infantil: lucha contra el trauma
ACE en Experiencias adversas de la infanciao factores estresantes en la vida de un niño que pueden afectar su salud y oportunidades a lo largo de la vida.
A través de la Oficina del Cirujano General, Newsom ha propuesto $ 10 millones en fondos únicos para desarrollar un programa de capacitación intersectorial para ACE y para un programa de concientización pública sobre respuestas informadas y sensibles al trauma para sectores específicos, incluida la primera infancia. , educación, gobierno y aplicación de la ley. Esto se basará en la campaña ACE Aware que se lanzó recientemente.
La propuesta recibió elogios de varios pediatras y agencias que trabajan para combatir el trauma en el hogar y en las comunidades de todo el condado de Los Ángeles, incluidos First 5 LA.
"Como pediatra del desarrollo y la conducta en el Children's Hospital Los Ángeles, veo la necesidad de abordar las experiencias adversas de la infancia para apoyar la atención informada sobre el trauma todos los días en mis clínicas", dijo el Dr. Douglas Vanderbilt, quien también se desempeña como profesor asociado de clínica Pediatría en la Facultad de Medicina Keck de la USC. “Las inversiones en exámenes de detección promovidas por el gobernador Newsom y el cirujano general Burke Harris son encomiables al comenzar a resaltar estos problemas. La expansión de los programas necesarios, como las visitas domiciliarias y los servicios de salud mental, es fundamental para apoyar a los niños que han experimentado ACES. Se requiere una mayor integración del sistema de cuidado de la primera infancia para dar el siguiente paso en el servicio a los niños y familias que serán identificados con estas herramientas de detección ”.
La Dra. Shannon Thyne, Directora de Pediatría del Departamento de Servicios de Salud del Condado de Los Ángeles, también expresó su apoyo al enfoque del gobernador Newsom para abordar las ACE.
"Como proveedor de la red de seguridad, estoy muy contento de que el gobernador Newsom haya elegido enfocarse en el estrés tóxico y haya asignado fondos para apoyar un enfoque de salud infantil que responda a los traumas", dijo Thyne, quien también se desempeña como profesor de pediatría. en la Escuela de Medicina David Geffen de la UCLA. “La incorporación de ACES a nuestras prácticas actuales de detección del desarrollo, con incentivos de proveedores para mejorar la aceptación, es un gran paso en nuestros esfuerzos para identificar y responder a las necesidades de los niños. Espero implementar el examen ACES en Los Ángeles y trabajar con mis colegas, planes de salud, socios comunitarios, fondos privados y el estado para construir una respuesta sólida y completa basada en evidencia a las experiencias adversas y los desafíos del desarrollo de los niños. Estoy seguro de que el éxito en nuestras evaluaciones sentará las bases para futuros fondos para apoyar el tratamiento y la curación ".
"El trauma infantil tiene consecuencias a corto y largo plazo que afectan nuestros sistemas de bienestar infantil, salud, educación y aplicación de la ley", dijo Deanne Tilton Durfee, comisionada de First 5 LA y directora ejecutiva de ICAN. “La capacitación sobre el impacto de por vida de los ACE en los niños pequeños y la importancia de las respuestas informadas por trauma de todos los miembros de los sistemas de servicios para niños y familias del condado de Los Ángeles es de vital importancia, una clave para marcar una diferencia positiva en su salud, seguridad y bienestar. Un programa de conciencia pública mejorado será clave para el éxito de este esfuerzo ".
"Esta es una propuesta increíble y oportuna", dijo Brenda Aguilera, directora de transformación comunitaria en Para Los Niños. “En Para Los Niños, hemos estado trabajando en esto en nuestros Centros de Educación Temprana y Escuelas Charter durante los últimos cinco años, desarrollando capacidades en líderes, cuidadores y maestros, y hemos podido expandir este trabajo a través de una colaboración de siete organizaciones que utilizan los fondos de Innovations 2 del Departamento de Salud Mental del Condado de Los Ángeles ".
"A través de estos esfuerzos, hemos visto más aulas compasivas y entornos enriquecedores que crean la seguridad y el apego necesarios para aprender y prosperar", dijo Aguilera. "Además de estos sectores mencionados, a través de nuestro Best Start Es evidente que los residentes están cada vez más conscientes de los problemas sistémicos que crean trauma en sus comunidades para sus hijos y están desarrollando activamente planes para abordar los problemas sistémicos que rodean el impacto del sistema de bienestar infantil, la aplicación ilegal de drogas, la vivienda y el acceso. a la atención temprana y la educación ".
En First 5 LA, la propuesta del gobernador energizaría la agencia trabajar en el cambio de sistemas informados por trauma y resiliencia, dijo Zully Jauregui, Oficial Principal de Programas en el Departamento de Sistemas de Salud de First 5 LA.
"Esta inversión del estado está proporcionando un aumento de energía para continuar el trabajo fundamental que First 5 LA ha liderado desde 2016 para convocar a un grupo intersectorial de partes interesadas clave en todo el condado de Los Ángeles", dijo Jauregui. “El grupo proporcionó recomendaciones sobre prioridades y enfoques para el cambio de sistemas informados sobre trauma y resiliencia en la región. Con una mayor atención y recursos, estamos mejor equipados para garantizar que más niños en el condado de Los Ángeles sean examinados en busca de traumas y tengan un mayor acceso a la atención que necesitan ".
Aprendizaje temprano y cuidado
Breanna Peterson, de 28 años, estaba esperando un tren de regreso a su casa en Lancaster desde Union Station en Los Ángeles con sus tres hijas, de 12, 8 y 7 años, cuando le preguntaron sobre la propuesta del gobernador Newsom para ampliar el acceso al cuidado infantil. El gobernador está buscando agregar 10,000 espacios para el Programa Preescolar del Estado de California y 621 espacios adicionales para el cuidado infantil general (además de los 3,000 que se crearon en el presupuesto del año pasado).
Peterson estaba preocupado por la espera ... y no solo por su tren de regreso a casa.
"¿Habría una larga lista de espera para el cuidado de niños?", Preguntó.
Y luego estaba la cuestión de quién puede presentar una solicitud.
"A veces hay muchas calificaciones", dijo Peterson. “¿Cuáles son los requisitos para llevar a los niños al cuidado infantil? ¿Qué pasa con las personas que no califican? Muchas personas no tienen hogar y no califican con niños sin hogar ".
Para los proveedores privados de cuidado infantil como Miguel Lares, la propuesta del gobernador tiene beneficios cuestionables. Como propietaria de Lares Family Child Care en el este de Los Ángeles, Lares ha estado brindando cuidado diario a una docena de niños de preescolar cada año durante los últimos 11 años, sin recibir ningún financiamiento estatal.
"Creo que es una buena idea que el gobierno ponga más dinero para el cuidado de los niños", dijo. “Solo espero que el gobernador Newsom dé más dinero a los programas de cuidado infantil para que podamos proporcionar mejores cosas para todos los niños. Hay mucha necesidad entre los proveedores de cuidado infantil de suministros y todo eso ”.
En una escala más amplia, la propuesta de Newsom también incluye ampliar las instalaciones de atención y aprendizaje temprano, incluida una cantidad no especificada de fondos para apoyar la construcción de instalaciones preescolares en los campus escolares, así como $ 75 millones para construir o modificar instalaciones preescolares para atender a estudiantes con necesidades excepcionales .
"Aplaudo su esfuerzo e intento continuar promoviendo la educación temprana", dijo Marcella D. McKnight, consultora de ECE y gerente de coproyectos de Early Learning Alliance en Los Ángeles. “Este es un comienzo positivo y es muy necesario para abordar las necesidades de nuestros alumnos tempranos y continuar promoviendo e incrementando la calidad de la atención brindada. Sin embargo, esto es, como diría mi madre, 'solo una gota en el cubo'. La propuesta de educación temprana claramente busca servir a la comunidad con espacios adicionales y apoyar la mejora de las instalaciones, pero no hay un indicador claro para abordar los incentivos y las necesidades financieras de la fuerza laboral de educación temprana, especialmente en el sector sin fines de lucro. Gracias a Dios por los Primeros 5 que abogarán por algunos de los $ 900 millones que se dice que 'probablemente se centrarán en K-12'. Debe haber un enfoque intencional en la propuesta estrictamente para la fuerza laboral de educación temprana. Si la investigación ha concluido que los 0-5 años son los años en que ocurre la mayor parte del aprendizaje, ¿no es hora de retrasarse con los educadores que apoyan y promueven este período de aprendizaje? Ahora, eso aumentaría la calidad de la atención para los niños y para aquellos que trabajan en el campo ”.
Cuando se trata de la formación del profesorado, 360 niño El Director de Investigación, Dawn A. Kurtz, felicitó la propuesta de presupuesto de Newsom para dar un paso en la dirección correcta.
"La propuesta de presupuesto del gobernador Newsom describe las inversiones en acceso e instalaciones, que son elementos importantes para fortalecer el sistema de aprendizaje temprano en California", dijo Kurtz. “En Child360, creemos en un enfoque integral que también incluye inversiones significativas en el desarrollo de una fuerza laboral bien capacitada. Nos alienta la asignación de $ 10 millones para capacitaciones informadas sobre trauma para educadores tempranos. Creemos que este es un paso en la dirección correcta para garantizar que nuestros primeros educadores tengan las herramientas que necesitan para ayudar a los niños a ser felices, saludables y listos para aprender ".
Apoyos familiares: licencia familiar pagada
La propuesta de presupuesto del Gobernador 2020-21 continúa progresando hacia su visión de que todos los padres y cuidadores tienen acceso a 6 meses de licencia familiar remunerada. Además de reafirmar su compromiso de expandir el programa actual de licencia familiar remunerada de 6 a 8 semanas a partir del 1 de julio de 2020, el Gobernador propone ampliar las protecciones a los empleados de pequeñas empresas para que más californianos que trabajan puedan beneficiarse del programa.
Martha es una veterana cuidadora de niños pequeños de 20 años que dejó su retiro recientemente para volver a trabajar como niñera. Para el residente de Los Ángeles, la propuesta de Newsom de extender el permiso familiar remunerado de ocho semanas a seis meses para que tanto la madre como el padre se unan con un recién nacido es una espada de doble filo.
"Para mí, es tan importante seguir trabajando como lo es para los padres estar con su bebé recién nacido", dijo Martha. “Entonces, esa propuesta sería mala para mí al principio porque no estaría trabajando durante seis meses después del nacimiento de un bebé. Pero luego, después de que el bebé tiene seis meses, iría a trabajar con ellos. Entonces es bueno para mí ".
Luego está Courtney, una madre de Los Ángeles de 20 meses apurada para comprar comida para bebés, pañales y toallitas húmedas para bebés en Target durante su almuerzo del trabajo en el centro. Para ella, seis meses de licencia familiar pagada sonaron como un sueño.
"Yo creo que es genial. Es importante que tanto la madre como el padre estén involucrados en las primeras etapas del desarrollo del niño ”, dijo Courtney. “Y, francamente, después de tener un bebé, es un poco agotador. Es bueno tener al papá cerca para ayudar ”.
Pete, gerente de un restaurante con sede en Los Ángeles, acribilló sus pensamientos sobre la propuesta de licencia familiar de seis meses con algunas preguntas y un toque de desconfianza.
"¿Pueden despedirse de una vez o al mismo tiempo?", Preguntó Pete. “El último trabajo que tuve fue que tenían tres meses de licencia paterna que se podían dividir: un mes de descanso, un mes en el trabajo, etc. ¿Y está pagando la empresa por el tiempo libre o la discapacidad del estado según la Ley de licencia médica familiar?
Los ojos de Pete se entrecerraron con sospecha. “¿Qué pasa si alguien sale y consigue un trabajo durante una semana porque está embarazada, solo para que puedan estar sin trabajo y recibir un pago durante seis meses cuando dan a luz? La gente siempre está buscando una manera de vencer al sistema ".
Los ojos de Richard John, por otro lado, se abrieron con incredulidad cuando se les habló de las ocho semanas de licencia familiar remunerada disponibles para que los padres cuiden a los recién nacidos en California.
Compartiendo una bolsa de "papas fritas" con su hijo de 2 años, Rueben, en un patio de comidas de Los Ángeles, John estaba en un viaje de trabajo de un mes con su esposa de su Inglaterra natal. En ese pais las madres elegibles pueden tomar hasta un año de licencia familiar después del nacimiento de un hijo, de las cuales se pagan hasta 39 semanas. Los padres elegibles obtienen dos semanas de licencia de paternidad o pueden compartir una parte de la licencia de un año de la madre.
"Reconozco que hay mucha presión en estos días por parte de los empleadores", dijo John, "pero ocho semanas no tienen tiempo suficiente para vincularse con su hijo".
