Manuel Fierro conoce de primera mano el poder de que un niño experimente un entorno seguro y amoroso.

Como angelino de primera generación, Manuel acredita sus primeras experiencias por marcar la trayectoria de su carrera profesional al trabajar con las familias para ayudar mejor a sus hijos a prosperar y alcanzar su máximo potencial.

Desde la infancia, Manuel estuvo constantemente rodeado de adultos activos y cariñosos, que modelaron comportamientos positivos para él y su hermana menor. Gracias a su modelo a seguir, Manuel se enfrentó con confianza al mundo armado con las habilidades creativas y de comunicación aprendidas de los devotos amigos de la familia y las habilidades de resolución de problemas y resiliencia transmitidas por su madre.

“Recuerdo que mi madre decía: 'Cuando te caes, tienes que levantarte. Te puedo ayudar, pero tienes que asegurarte de que estás haciendo el esfuerzo tú mismo '”, recordó Manuel. “A mi madre también le gustaba mucho: 'Puedes decirlo, pero quiero que lo pongas en acción'”.

Manuel se convirtió él mismo en un modelo a seguir, trabajando en los campos de la educación temprana / primaria y el trabajo social, al mismo tiempo que lideró organizaciones comunitarias para resolver los desafíos sociales y económicos locales. Durante más de 20 años, Manuel se ha dedicado a mejorar la calidad de vida de los niños.

Como Director de Integración y Aprendizaje en First 5 LA, Manuel es responsable de desarrollar procesos y herramientas para apoyar la creación de la cultura de aprendizaje de First 5 LA. Mediante el uso de datos basados ​​en la investigación, su orientación está permitiendo que la organización de defensa de la infancia y de donaciones públicas se convierta en una organización de mayor rendimiento y mayor impacto para los niños y sus familias.

Educación y experiencia profesional

Después de graduarse de Cal State University, Los Ángeles, con una licenciatura y una maestría en Desarrollo Infantil, Manuel se comprometió a ayudar a su propia comunidad al convertirse en maestro de escuela primaria en Highland Park (al noreste del centro de Los Ángeles). Queriendo que los niños bajo su cuidado experimentaran muchas de las oportunidades educativas que cambiaron sus vidas cuando era niño (como visitar bibliotecas, museos y jardines botánicos), Manuel trabajó diligentemente para ayudar a sus estudiantes de 3.º y 4.º grado a explorar sus propios talentos y encontrar su confianza interior a través de una variedad de actividades basadas en el juego.

"Sentí que si se sentían mejor consigo mismos, lo transferirían a sus hijos". -Manuel Ferro

Manuel sintió entonces el llamado de ayudar a las familias en crisis a mayor escala y se convirtió en trabajador social. Durante varios años, ayudó a ayudar a los padres desfavorecidos a encontrar formas de mejorar su situación educativa y económica mientras los guiaba para inscribir a sus bebés y niños en edad preescolar en programas de cuidado infantil de calidad.

Pronto, el impulso de Manuel para impactar a más niños en todo el estado de California entró en juego mientras trabajaba con éxito en el “Edificios asequibles para el desarrollo infantil (ABCD) Construyendo conexiones” iniciativa mientras trabajaba en el Fondo de Inversión de Bajos Ingresos (LIIF). Su apoyo ayudó a 11 condados de California a adoptar políticas que priorizaban las instalaciones de cuidado infantil y aumentaban los fondos públicos locales para los centros de cuidado infantil.

“Cuando trabajaba en servicios sociales, quería asegurarme de que la gente saliera mejor que la forma en que entraron”, dijo Manuel. “Sentí que si se sentían mejor consigo mismos, se lo transferirían a sus hijos”.

Cuando se le pidió que describiera qué rasgos lo convierten en un defensor de los niños, la gerente de LIIF, Maricela Carlos, calificó a Manuel como “auténtico, colaborador, visionario, comprometido y muy sensible a las necesidades y capacidades únicas de las comunidades”.

“Su compromiso de servicio de larga data y su historial dedicado a defender y trabajar por los niños ha sido evidente por su educación y por su carrera”, agregó Carlos.

Manuel se unió a la familia First 5 LA en 2011, y pasó muchos años trabajando directamente con padres, miembros de la comunidad y una variedad de diversas partes interesadas durante su mandato con Best Start Comunidades en el Valle de San Fernando. Durante ese tiempo, encabezó los esfuerzos para mejorar el liderazgo local y las condiciones comunitarias para las familias y sus hijos.

Ahora, como Director de Integración y Aprendizaje de First 5 LA, confía en sus sólidas habilidades interpersonales y de entrenamiento para liderar un departamento que se dedica a promover los objetivos de First 5 LA para impactar en gran medida a los niños del condado de Los Ángeles.

Los "primeros 5" trabajos de Manuel

  1. Entrega del periódico Eagle Rock Sentinel en su vecindario.
  2. Venta de suscripciones a periódicos de puerta en puerta al Herald Examiner.
  3. Vendiendo chocolates, caramelos y galletas puerta a puerta en su barrio.
  4. Trabajando como lavaplatos para un restaurante mexicano en Eagle Rock Plaza.
  5. Venta de joyas de plata esterlina en un carrito en el centro comercial local.

Impacto de los primeros 5 trabajos de Manuel:

"Creo que el aprendizaje es un viaje para toda la vida". -Manuel Ferro

La ética de trabajo de Manuel se formó desde el principio después de ver a sus padres, especialmente a su madre, dirigir un negocio exitoso en Estados Unidos a pesar de que ella no sabía el idioma inglés. La capacidad de sus padres de nunca rendirse, incluso en los tiempos difíciles, tuvo un gran impacto en Manuel.

Manuel está agradecido por el tiempo que pasó trabajando en su comunidad local en una variedad de capacidades, ya que cada trabajo lo ayudó a relacionarse con la gente con bastante rapidez y a agudizar sus habilidades de observación y escucha.

Todas estas experiencias juegan un papel en su puesto actual en First 5 LA, dado que su rol requiere que él y su equipo se comuniquen de manera efectiva.

“Creo que el aprendizaje es un viaje para toda la vida”, dijo Manuel, “y veo que en el Departamento de Integración y Aprendizaje tenemos una buena oportunidad para levantar todos los activos que existen internamente en First 5 LA para los beneficios de la niños."




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