Entre los mayores activos de First 5 LA se encuentra nuestra fuerza laboral. Nos enorgullecemos de la experiencia y la pasión que cada empleado aporta a nuestro objetivo de lograr resultados positivos y sostenibles para los niños prenatales hasta los 5 años del condado de Los Ángeles.

A través del talento y el compromiso extendido individual y colectivamente por el personal de la agencia, avanzamos en nuestra misión y plan estratégico para trabajar en asociación con otros para fortalecer a las familias, las comunidades y los sistemas de servicios y apoyos para que todos los niños del condado de Los Ángeles ingresen al kindergarten listos para tener éxito en escuela y vida.

Los recursos humanos y la gestión del talento dentro de First 5 LA son parte integral de esta base colaborativa, lo que ayuda a impulsar los objetivos a largo plazo, comprender el negocio de la agencia y fomentar la diversidad de pensamientos, experiencias y antecedentes.

Nuestro rol continuo es identificar, desarrollar y retener una fuerza laboral diversa y de alto desempeño y agradecemos su interés en promover nuestra misión, metas estratégicas y valores.

Estamos arraigados en una cultura colaborativa que fomenta un ambiente de trabajo saludable, seguro y productivo para los empleados, sus familias y la agencia, y honramos nuestros compromisos realizando negocios de una manera que promueve la justicia, el respeto, la honestidad y la confianza.




Solo algunos de los muchos beneficios que ofrece First 5 LA a nuestros empleados y sus dependientes:

  • Cobertura médica, dental y de visión integral.
  • Seguro de vida y AD&D
  • Discapacidad a largo plazo (LTD)
  • Programa de Asistencia al Empleado (EAP)
  • Plan de ahorro para la jubilación con contribución del empleador y contribución no electiva
  • Vacaciones pagadas
  • Tiempo pagado por enfermedad
  • vacaciones pagadas
  • Cuentas de gastos de atención médica
  • Cuentas de gastos para el cuidado de dependientes
  • Horarios de trabajo flexibles
  • Programa de asistencia legal prepago
  • Plan de ahorros para la universidad 529
  • El estatus de First 5 LA como agencia gubernamental independiente permite que los empleados de tiempo completo soliciten y posiblemente reciban la condonación de préstamos estudiantiles federales bajo el Programa de Condonación de Préstamos de Servicio Público ofrecido por el Departamento de Educación de EE. UU.

Crecimiento

  • Programas de liderazgo
  • Membresía en grupos comunitarios de afinidad
  • First 5 LA University - Desarrollar y ofrecer programas para todos los niveles de empleados; Llevar a cabo evaluaciones de necesidades continuas para mantenerse al tanto de las necesidades cambiantes de desarrollo del personal; Ayudar a establecer prioridades para el desarrollo del liderazgo para los líderes actuales y futuros.


Oportunidades actuales

First 5 LA ofrece a sus miembros del personal un entorno desafiante, creativo y dinámico, así como la oportunidad de marcar una diferencia en la calidad de vida de los niños de 0 a 5 años en el condado de Los Ángeles. Únase al equipo de profesionales experimentados y comprometidos y ayude a First 5 LA a alcanzar los objetivos de su Plan Estratégico.

First 5 LA ofrece a los miembros del personal a tiempo completo y a tiempo parcial excelentes beneficios para empleados.

Para Aplicar:

Si está interesado en buscar una oportunidad profesional con First 5 LA, haga clic en los títulos de los puestos arriba. Se le redirigirá a otro sitio web que le dará la descripción completa del trabajo para el puesto, así como un formulario de solicitud electrónico para completar. Se le pedirá que cree un perfil en nuestro Sistema de seguimiento de candidatos para completar la solicitud. Utilice Internet Explorer o Chrome como navegador web para completar la solicitud y evitar errores de compatibilidad. Si no puede completar una solicitud electrónica, comuníquese con el 213.482.5902 y solicite que lo comuniquen con un miembro del equipo de Recursos Humanos y Gestión del Talento para que lo ayude a enviar su solicitud.

Tenga en cuenta que el formato de su currículum cargado puede hacer que el documento aparezca alterado en su monitor. Tenga la seguridad de que esto no afectará la visualización del documento por nuestra parte.

Solo aceptaremos solicitudes para los puestos enumerados anteriormente. Muchas veces, nuestros avisos de publicación se vuelven a publicar en otros sitios y es posible que la información en esos sitios no esté actualizada.

Debido al gran volumen de respuestas que recibimos por nuestras publicaciones, lamentablemente no podemos proporcionar actualizaciones de estado y verificaciones además de la verificación electrónica de que se recibió su solicitud.

First 5 LA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y toma decisiones laborales sobre la base del mérito. Queremos tener las mejores personas disponibles en cada trabajo. First 5 LA se compromete a proporcionar un entorno de trabajo libre de acoso, discriminación, represalias y conducta irrespetuosa o no profesional basada en el sexo (incluido el embarazo, el parto, la lactancia o afecciones médicas relacionadas), raza, religión (incluida la vestimenta religiosa y las prácticas de aseo personal). ), color, género (incluida la identidad de género y la expresión de género), origen nacional (incluidas las restricciones de uso del idioma y la posesión de una licencia de conducir emitida según la sección 12801.9 del Código de vehículos), ascendencia, discapacidad física o mental, afección médica, información genética, estado civil , condición de pareja de hecho registrada, edad, orientación sexual, condición de militar y veterano o cualquier otra base protegida por la ley u ordenanza o reglamento federal, estatal o local. También prohíbe la discriminación, el acoso, la conducta irrespetuosa o poco profesional basada en la percepción de que alguien tiene alguna de esas características, o está asociado con una persona que tiene o se percibe que tiene alguna de esas características.

First 5 LA cumple con la ADA y las disposiciones de derechos de discapacidad de la Ley de Vivienda y Empleo Justo de California. Se considerarán las adaptaciones razonables que puedan ser necesarias para que los solicitantes / empleados elegibles realicen funciones laborales esenciales, incluida la participación en cualquier proceso previo al empleo. Los solicitantes que requieran ajustes razonables deben comunicarse con el equipo de Recursos Humanos y Gestión del Talento.

Todos los puestos permanecen abiertos hasta que se llenen a menos que se indique lo contrario.

Regla de Transparencia en la Cobertura: Este enlace lleva a los archivos legibles por máquina que están disponibles en respuesta a la Regla Federal de Transparencia en la Cobertura e incluye tarifas de servicio negociadas y montos permitidos fuera de la red entre planes de salud y proveedores de atención médica. Los archivos legibles por máquina están formateados para permitir que los investigadores, reguladores y desarrolladores de aplicaciones accedan y analicen los datos más fácilmente. Para acceder a los archivos legibles por máquina de Aetna, haga clic en la URL provista: http://www.aetna.com

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